En collaboration avec le Pharmacien gérant, vous veillerez au bon fonctionnement de la PUI conformément aux bonnes pratiques pharmaceutiques selon la réglementation en vigueur. Vous serez le(la) garant(e) de la sécurité du circuit du médicament et coordonnerez les activités de gestion et d’approvisionnement en médicaments et dispositifs médicaux des services cliniques. Vous encadrerez le personnel affecté à la PUI avec le pharmacien gérant.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Docteur en pharmacie accompagné :

o Soit d’une des spécialisations suivantes : Diplôme d’études spécialisées de pharmacie hospitalière et des collectivités Diplôme d’études spécialisées de pharmacie industrielle et biomédicale Diplôme d’études spécialisées de pharmacie
Soit par dérogation :
o Justifier, au 9 mai 2017 (date de publication du décret sur les conditions d’exercice en PUI) d’un exercice en PUI, d’une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des 10 dernières années
o Être détenteur d’une autorisation d’exercice délivrée par le ministère chargé de la Santé

Compétences :

Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. - Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités.

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Marion BASLER, Pharmacien
 marion.basler@ch-manhes.fr

Le/La Diététicien(ne) est un(e) professionnel(le) de la santé expert en nutrition et alimentation.
Il/Elle collabore avec les autres professionnels de santé.
Il/Elle donne des conseils nutritionnels et dispense des soins diététiques aux patients au cours d’ateliers de groupes et en entretien individuel.
Le/La Diététicien(ne) d’Education Thérapeutique prend en charge les patients du service de dialyse et dans le cadre de l’Hôpital de Jour, il/elle réalise des ateliers ETP en nutrition et addictologie. Il/Elle peut ponctuellement intervenir pour des ateliers collectifs en SMR.

Missions du poste :

Spécialisé(e) en ETP, le(la) Diététicien(ne) :

• Prépare et anime des ateliers éducatifs collectifs auprès de différents types de patients (secteur Nutrition et Alcoologie en Hôpital de Jour),
• Réalise des consultations pour un bilan diététique initial des patients en obésité dans le cadre de leur parcours en Hôpital de Jour,
• Réalise la traçabilité de ses actes par le biais d'un dossier informatisé,
• Elabore au sein du service d’Hémodialyse, un diagnostic diététique et les modalités de la mise en Å“uvre des soins diététiques,
• Participe au CLAN,
• Participe à la Qualité et Gestion des Risques de l’établissement

Profil

Etre titulaire du Brevet de Technicien Supérieur en Diététique (BTS) ou Diplôme Universitaire de Technologie option Diététique.

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Nathalie MICHON, Cadre supérieur de santé : nathalie.michon@ch-manhes.fr

Missions du poste :

Au sein du service de SMR, l’aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des patients en collaboration avec l’infirmière dans le cadre du rôle propre de l’infirmière.
L’aide-soignant(e) répond aux besoins des patients en assurant les soins d’hygiène, de confort et de sécurité dans les dimensions curatives, préventives, palliatives, éducatives et relationnelles.
Les missions de l’aide-soignant(e) en SMR sont les suivantes :

• Assurer les soins d’hygiène et de confort du patient en respectant sa pudeur et son intimité
• Etre à l’écoute et favoriser la récupération de l’autonomie du patient en vue de son retour à domicile
• Surveiller et aider à la prise des repas et à l’hydratation
• Aider et éduquer le patient dans les gestes de la vie quotidienne
• Prévenir des risques de chutes
• Surveillance du transit et de l’élimination
• Assurer des transmissions aux différents acteurs de soins concernés par le patient
• Surveiller les différents paramètres en collaboration avec l’infirmière
• Accompagner les patients en salle de restauration, et/ou en dialyse
• Répondre aux sonnettes
• Accueillir et participer à la formation des étudiants et des nouveaux collègues
• Collaborer avec l’infirmière à des actions d’éducation auprès des patients et de leur entourage
• Accompagner les patients en fin de vie et/ou leur entourage dans le respect de la vie humaine
• Signaler à l’infirmière et au médecin tout changement dans l’état de santé du patient
• Nettoyer et décontamination de l’environnement direct du patient (lit, table,..) et assurer la gestion des déchets
• Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement

Conditions de travail :

Journées de 12 heures / 2 jours travaillés par semaine
dont 1 week-end toutes les 3 semaines

Profil :

DEAS : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Marie CAZO, Cadre de
Santé service SMR :  marie.cazo@ch-manhes.fr

Le CH Manhès est profondément attaché aux valeurs d’accueil, d’éthique, de professionnalisme et d’esprit d’équipe portées par l’ensemble du personnel médical et soignant.
Le respect du patient, la chaleur humaine et l’écoute font partie intégrante de l’acte médical. Les équipes médicales et soignantes se mettent chaque jour au service des patients dans un climat propice à la reconnaissance et l’estime mutuelle.
C’est pour rejoindre ces équipes, que le CH Manhès recherche un Médecin Chef de Service (H/F), dans le cadre d'un CDI - TEMPS COMPLET, pour son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Missions principales :

• Élaborer, dans le cadre du projet d’établissement, le projet de service (définition des priorités, règles déontologiques, etc.). En assurer la mise en oeuvre et le contrôle Coordonner l’activité médicale du service : planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et des besoins des patients
• Assurer l’organisation de la prise en charge des patients du service SMR (admissions et sorties) en lien avec l’équipe médicale.
• Assurer la coordination des soins du service avec l’ensemble des professionnels de l’établissement ou extérieurs dans le cadre de prises en charge pluridisciplinaires ou parcours de soins…
• Animer l’équipe médicale, organiser les réunions de service.
• Fixer les objectifs aux membres de l’équipe médicale, effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l’activité du service.
• Mettre en Å“uvre et participer à des actions de formation pour les membres du service.
• Procéder à une évaluation régulière du personnel médical du service.
• Analyser et anticiper l’évolution de l’activité médicale du service.
• Veiller à l’équilibre médico-économique du service.
• Concourir au développement de l’activité du service, définir les projets et priorités d’investissements (équipements médicaux, immobilier…).
• Participer à la conception et à la mise en Å“uvre du projet d’établissement.
• Participer aux différentes commissions consultatives de l’établissement : commission médicale de l’établissement, comité de liaison en alimentation et nutrition, comité de lutte contre la douleur, comité de lutte contre les infections nosocomiales, etc.
• Développer et entretenir le réseau de partenaires : réseaux de santé, filières de soins…
• Mettre en Å“uvre ou participer à des projets de recherche.
• Représenter l’établissement dans des événements externes.

Profil de recherche :

Docteur en médecine générale

Qualités recherchées :

• capacité à travailler en équipe, au sein du service et de l'établissement
• capacité à déléguer
• esprit d'initiative
• qualités relationnelles

Vous souhaitez rejoindre un établissement, une équipe médicale, à taille humaine, vous êtes soucieux (se) de la prise en charge optimale et du bien-être de vos patients, candidatez auprès du CH Manhès.
Contact de l'offre d'emploi :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Zacharie MAUGE, Directeur :
 zacharie.mauge@ch-manhes.fr

Le CH Manhès est profondément attaché aux valeurs d’accueil, d’éthique, de professionnalisme et d’esprit d’équipe portées par l’ensemble du personnel médical et soignant.
Le respect du patient, la chaleur humaine et l’écoute font partie intégrante de l’acte médical. Les équipes médicales et soignantes se mettent chaque jour au service des patients dans un climat propice à la reconnaissance et l’estime mutuelle.
C’est pour rejoindre ces équipes, que le CH Manhès recherche un Médecin Néphrologue Chef de Service (H/F), dans le cadre d'un CDI - TEMPS COMPLET, pour son service d'Hémodialyse.
L’unité d’Hémodialyse du CH Manhès est répartie de la façon suivante :

. 20 postes en centre lourd
. 2 postes pour l’entraînement à l’hémodialyse à domicile
. 12 postes d’UDM
Des travaux sont actuellement en cours afin d’accroître notre capacité d’accueil en UDM et de doubler, dans un premier temps, notre nombre de séances hebdomadaires.

Missions principales :

• Élaborer, dans le cadre du projet d’établissement, le projet de service (définition des priorités, règles déontologiques, etc.). En assurer la mise en oeuvre et le contrôle.
• Coordonner l’activité médicale du service : planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et des besoins des patients.
• Assurer l’organisation des astreintes pour le service d’hémodialyse
• Assurer l’organisation de la prise en charge des patients du service (admissions et sorties) en lien avec l’équipe médicale.
• Assurer la coordination des soins du service avec l’ensemble des professionnels de l’établissement ou extérieurs dans le cadre de prises en charge pluridisciplinaires ou parcours de soins…
• Animer l’équipe médicale, organiser les réunions de service.
• Fixer les objectifs aux membres de l’équipe médicale, effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l’activité du service.
• Mettre en Å“uvre et participer à des actions de formation pour les membres du service.
• Procéder à une évaluation régulière du personnel médical du service.
• Analyser et anticiper l’évolution de l’activité médicale du service.
• Veiller à l’équilibre médico-économique du service.
• Concourir au développement de l’activité du service, définir les projets et priorités d’investissements (équipements médicaux, immobilier…).
• Participer à la conception et à la mise en Å“uvre du projet d’établissement.

Profil de recherche :

Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, avec un diplôme spécialisé en néphrologie.
Vous souhaitez rejoindre un établissement, une équipe médicale, à taille humaine, vous êtes soucieux (se) de la prise en charge optimale et du bien-être de vos patients :

Contact de l'offre d'emploi :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Zacharie MAUGE, Directeur : zacharie.mauge@ch-manhes.fr

Missions du poste :

Sous la responsabilité du Cadre du Service, les principales missions de l’IDE en hémodialyse consistent à :

• Assurer la prise en charge des patients atteints d'IRC traités par hémodialyse, en dispensant des soins techniques, relationnels et éducatifs adaptés (activités de soins)
• Mettre en Å“uvre les traitements prescrits dans les meilleures conditions et avec le matériel adéquat, selon les procédures en vigueur
• Tenir à jour le dossier de soins
• Participer à l'élaboration, la mise en Å“uvre et l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques

Profil du (de la) candidat(e) :

Diplôme d'Etat Infirmier

Compétences :

o Etre autonome
o Etre accueillant(e)
o Etre rigoureux(se)
o Avoir le sens de l’adaptation et de l’organisation
o Savoir travailler en équipe

Contact de l'offre d'emploi :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Sonia DUFRAISSE, Cadre de
Santé : sonia.dufraisse@ch-manhes.fr

MISSION ET OBJECTIF :

Le ou la formateur (trice) en bureautique dispense seul (e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes d’acquérir les compétences en bureautique nécessaires à leur parcours qualifiant. Il ou elle s'intègre aux équipes pluridisciplinaires, dans le cadre du dispositif de la réadaptation professionnelle et contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’accompagnement personnalisé.
Le formateur ou la formatrice s'implique dans les adaptations du dispositif de formation aux niveaux pédagogique, méthodologique et technique. En tant que Formatrice Bureautique, il / elle sera chargé (e) de concevoir et de dispenser des formations sur les logiciels de bureautique à des publics variés, allant des débutants aux utilisateurs avancés, en leur fournissant les outils nécessaires pour une utilisation efficace et professionnelle des logiciels.

A ce titre, ses principales missions sont :

Évaluation des besoins

• Analyser les besoins en formation des apprenants
• Concevoir des positionnements

Conception et préparation des formations

• Concevoir une progression adaptée aux différents niveaux de compétence
• Concevoir des supports pédagogiques

• Adapter les contenus de formation en fonction des évolutions des logiciels bureautiques
• Se tenir informée des dernières évolutions en matière de logiciels de bureautique

Animation des formations

• Dispenser des formations en présentiel et/ou en ligne
• Suivre et encadrer les apprenants tout au long de la formation
• Contribuer au développement des compétences mathématiques des apprenants
  

Suivi et évaluation

• Evaluer régulièrement les compétences des stagiaires
• Produire des bilans pédagogiques et réaliser des évaluations régulières des progressions des stagiaires
• Participer, en qualité de membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP, au suivi et à l’accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont il / elle a la charge

COMPETENCES et PROFIL

SAVOIR-FAIRE

• Maitriser parfaitement les fonctions avancées de la suite Office
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique

SAVOIR-ETRE

• Accompagner individuellement des stagiaires

• Travailler en équipe
• Organiser son activité en lien avec l’équipe
• Gérer l’hétérogénéité des groupes

FORMATION

• 3 ans d’expérience en tant que formateur en bureautique
• Connaissance du public adulte en reconversion professionnelle et/ou en situation de handicap souhaité
• Titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adultes souhaité

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :

CCN 51 coefficient 417
Salaire de base : 3310.42€ + reprise ancienneté
35 heures

Poste à pourvoir en CDD du 9 septembre 2024 au 4 juillet 2025
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à Mme SALAT par mail
recrutement@esrpjeanmoulin.fr

MISSION ET OBJECTIF :

Le formateur ou la formatrice en mathématiques dispense seul (e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes d’acquérir les compétences en mathématiques nécessaires à leur parcours qualifiant. Il ou elle s'intègre aux équipes pluridisciplinaires, dans le cadre du dispositif de la réadaptation professionnelle et contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’accompagnement personnalisé. Le formateur ou la formatrice s'implique dans les adaptations du dispositif de formation aux niveaux pédagogique, méthodologique et technique. En tant que formateur (trice) en mathématiques, il / elle sera chargée de la conception et de l’animation de cours de mathématiques à des apprenants de différents niveaux.

A ce titre, ses principales missions sont :

Évaluation des besoins

• Analyser les besoins en formation des apprenants
• Concevoir des positionnements

Conception et préparation des formations

• Concevoir une progression adaptée aux différents niveaux de compétence
• Concevoir des supports pédagogiques

Adapter les contenus de formation

• Dispenser des formations en présentiel et/ou en ligne
• Suivre et encadrer les apprenants tout au long de la formation
• Contribuer au développement des compétences mathématiques des apprenants
  

Suivi et évaluation

• Evaluer régulièrement les compétences des stagiaires
• Produire des bilans pédagogiques
• Participer, en qualité de membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP, au suivi et à l’accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont il / elle a la charge

COMPETENCES et PROFIL

SAVOIR-FAIRE

• Préparer et dispenser des cours de mathématiques à des apprenants de niveaux variés
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique

SAVOIR-ETRE

• Accompagner individuellement des stagiaires

• Travailler en équipe
• Organiser son activité en lien avec l’équipe
• Gérer l’hétérogénéité des groupes

FORMATION

• Formation supérieure en mathématiques (BTS DUT Licence ou Master)
• 3 ans d’expérience en tant que formateur en mathématiques
• Connaissance du public adulte en reconversion professionnelle et/ou en situation de handicap souhaité
• Titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adultes souhaité

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :

CCN 51 coefficient 417
Salaire de base : 3310.42€ + reprise ancienneté
35 heures

Poste à pourvoir en CDI
Dès que possible
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à Mme SALAT par mail
recrutement@esrpjeanmoulin.fr

MISSIONS ET OBJECTIFS :
Sous l'autorité du Directeur de l’ESRP, le/la Chef(fe) de service médico-psycho-social anime, coordonne et gère le service dont il/elle a la responsabilité. Dans un contexte de mise en œuvre des politiques d’inclusion et en lien avec le décret d’octobre 2020 relatif aux missions des ESRP, il / elle et force de propositions et participe à l’élaboration et au déploiement des orientations stratégiques de l’ESRP. Il / Elle pilote des actions dans le cadre du projet d’établissement. Membre du comité de direction, il/elle collabore étroitement avec les adjoints de direction, les médecins, les coordinateurs de projets personnalisés et la responsable qualité.

A ce titre, ses principales missions sont de :

• Gérer, coordonner et animer l’équipe médico-psycho-sociale : IDE, psychologues, animateurs socio-éducatifs et travailleurs sociaux.
• Apporter un appui technique à son équipe (analyse des situations, rédaction des écrits professionnels, mobilisation des partenaires, etc.)
• Mener les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation et participer aux recrutements.
• Organiser et optimiser l’activité de son équipe, en fonction des ressources humaines et matérielles mises à disposition afin de répondre aux besoins en lien avec : les admissions des futurs stagiaires, les projets d’accompagnement personnalisés, les accompagnements collectifs, les évaluations de courte durée, la formation accompagnée, etc.
• Mettre en Å“uvre, dans le cadre du projet d’établissement, les adaptations de l’offre médicosociale (évaluations de courte durée, formation accompagnée, accompagnement dans l’emploi, développement de la prévention, accueil nouveaux publics, etc. ), dans une démarche participative et en mode projet.
• Participer à l’élaboration des budgets en identifiant les besoins de fonctionnement et d’investissement de son service.
• Contribuer auprès de son équipe, et en lien avec la responsable qualité, à la mise en Å“uvre des bonnes pratiques professionnelles (RBPP), à l’évaluation de la qualité suivant le référentiel HAS et à la mise en Å“uvre du plan d’amélioration continue de la qualité.
• Piloter des prestataires de l’offre médicosociale.
• Participer à ou piloter des projets transversaux de l’ESRP.
• Participer à la rédaction de documents institutionnels.
• Contribuer activement au développement des partenariats (Secteur sanitaire, Mairies, Associations, ESMS, Fagerh, MDPHs, etc.)
  

COMPETENCES et PROFIL
* SAVOIR FAIRE

• Connaissance des handicaps,
• Connaissance de l’environnement juridique du secteur médico-social et de ses politiques
• Qualités rédactionnelles
• Savoir travailler en mode projet,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir animer une réunion
• Savoir gérer une situation conflictuelle

* SAVOIR-ETRE

• Être rigoureux et fiable
• Avoir un excellent relationnel
• Savoir mobiliser et fédérer
• Faire preuve d’empathie et être à l’écoute des autres
  

FORMATION ET EXPERIENCE
CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement de responsable d’unité d’intervention sociale) , diplôme cadre de santé ou Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) exigé.
5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :
Etablissement sous CCN 51
Salaire, suivant ancienneté, à partir de 37 000 € brut annuel

Poste à pourvoir immédiatement. CDI 1 ETP
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à Mme SALAT par mail
recrutement@esrpjeanmoulin.fr