L’ESRP Jean Moulin (60 ETP & 162 stagiaires) est un établissement
médico-social sis à Fleury-Mérogis géré par l’UMIS (Union Mutualiste
d’Initiative Santé). Sa mission est de concourir à l’inclusion
professionnelle et sociale de personnes en situation de handicap, par
la formation et un accompagnement médicosocial, avec pour finalité
une intégration durable dans l’emploi. L’ESRP dispense des
formations professionnelles, dont certaines qualifiantes, dans les
secteurs suivants :
o Préparatoire,
o Tertiaire (accueil, secrétariat, comptabilité, ressources humaines),
o Industriel (électronique en intervention et construction),
o Horticole (floriculture, vente),
o Linguistique (pour l’insertion professionnelle et sociale).

MISSION ET OBJECTIF :

En relation fonctionnelle avec l’ensemble des personnes accompagnant le parcours de réadaptation
professionnelle des stagiaires (formateurs, professionnels médico-psycho-sociaux, partenaires, proches
et familles), en étroite collaboration avec la responsable des formations et le chef de service médicopsycho-social, sous l’autorité hiérarchique du Directeur, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

• Co-construire, coordonner, suivre et co-évaluer les projets d’accompagnement personnalisé (PAP)
• des stagiaires, en utilisant la méthode projet, dans le respect des principes d’intervention de
• l’établissement et suivant les RBPP de la HAS,
• Planifier, préparer et animer les réunions en équipe pluridisciplinaire nécessaires à l’élaboration
• des PAP et des bilans,
• Contribuer à développer les partenariats avec les ESMS, les organismes de formation de droit
• commun, les prescripteurs et le tissu associatif,
• Participer aux projets transversaux, dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité,
• Contribuer à la mise en œuvre du dossier unique de l’usager via notre progiciel métier.

COMPETENCES et PROFIL

Educateur spécialisé, chargé d’insertion, CESF, AS, psychologue ou IDE avec 5 ans d’expérience dans
le champ social, médico-social ou de la formation, souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination.

• Maitrise de la méthode projet, des techniques d’entretien individuel et de l’animation de réunions.
• Capacité à travailler en équipe élargie.
• Capacités rédactionnelles et maitrise des écrits professionnels.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Esprit de synthèse. Capacités d’organisation et de planification.
• Excellent relationnel, qualités d’écoute et d’empathie.

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :

CCN 51 coefficient 507
Salaire de base : 2 791.58 € (brut) + reprise ancienneté
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à recrutement@esrpjeanmoulin.fr