Offres d’emploi

MISSION ET OBJECTIF :

Le ou la formateur (trice) en bureautique dispense seul (e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes d’acquérir les compétences en bureautique nécessaires à leur parcours qualifiant. Il ou elle s'intègre aux équipes pluridisciplinaires, dans le cadre du dispositif de la réadaptation professionnelle et contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’accompagnement personnalisé.
Le formateur ou la formatrice s'implique dans les adaptations du dispositif de formation aux niveaux pédagogique, méthodologique et technique. En tant que Formatrice Bureautique, il / elle sera chargé (e) de concevoir et de dispenser des formations sur les logiciels de bureautique à des publics variés, allant des débutants aux utilisateurs avancés, en leur fournissant les outils nécessaires pour une utilisation efficace et professionnelle des logiciels.

A ce titre, ses principales missions sont :

Évaluation des besoins

• Analyser les besoins en formation des apprenants
• Concevoir des positionnements

Conception et préparation des formations

• Concevoir une progression adaptée aux différents niveaux de compétence
• Concevoir des supports pédagogiques

• Adapter les contenus de formation en fonction des évolutions des logiciels bureautiques
• Se tenir informée des dernières évolutions en matière de logiciels de bureautique

Animation des formations

• Dispenser des formations en présentiel et/ou en ligne
• Suivre et encadrer les apprenants tout au long de la formation
• Contribuer au développement des compétences mathématiques des apprenants
  

Suivi et évaluation

• Evaluer régulièrement les compétences des stagiaires
• Produire des bilans pédagogiques et réaliser des évaluations régulières des progressions des stagiaires
• Participer, en qualité de membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP, au suivi et à l’accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont il / elle a la charge

COMPETENCES et PROFIL

SAVOIR-FAIRE

• Maitriser parfaitement les fonctions avancées de la suite Office
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique

SAVOIR-ETRE

• Accompagner individuellement des stagiaires

• Travailler en équipe
• Organiser son activité en lien avec l’équipe
• Gérer l’hétérogénéité des groupes

FORMATION

• 3 ans d’expérience en tant que formateur en bureautique
• Connaissance du public adulte en reconversion professionnelle et/ou en situation de handicap souhaité
• Titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adultes souhaité

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :

CCN 51 coefficient 417
Salaire de base : 3310.42€ + reprise ancienneté
35 heures

Poste à pourvoir en CDD du 9 septembre 2024 au 4 juillet 2025
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à Mme SALAT par mail
recrutement@esrpjeanmoulin.fr

MISSION ET OBJECTIF :

Le formateur ou la formatrice en mathématiques dispense seul (e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes d’acquérir les compétences en mathématiques nécessaires à leur parcours qualifiant. Il ou elle s'intègre aux équipes pluridisciplinaires, dans le cadre du dispositif de la réadaptation professionnelle et contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’accompagnement personnalisé. Le formateur ou la formatrice s'implique dans les adaptations du dispositif de formation aux niveaux pédagogique, méthodologique et technique. En tant que formateur (trice) en mathématiques, il / elle sera chargée de la conception et de l’animation de cours de mathématiques à des apprenants de différents niveaux.

A ce titre, ses principales missions sont :

Évaluation des besoins

• Analyser les besoins en formation des apprenants
• Concevoir des positionnements

Conception et préparation des formations

• Concevoir une progression adaptée aux différents niveaux de compétence
• Concevoir des supports pédagogiques

Adapter les contenus de formation

• Dispenser des formations en présentiel et/ou en ligne
• Suivre et encadrer les apprenants tout au long de la formation
• Contribuer au développement des compétences mathématiques des apprenants
  

Suivi et évaluation

• Evaluer régulièrement les compétences des stagiaires
• Produire des bilans pédagogiques
• Participer, en qualité de membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP, au suivi et à l’accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont il / elle a la charge

COMPETENCES et PROFIL

SAVOIR-FAIRE

• Préparer et dispenser des cours de mathématiques à des apprenants de niveaux variés
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique

SAVOIR-ETRE

• Accompagner individuellement des stagiaires

• Travailler en équipe
• Organiser son activité en lien avec l’équipe
• Gérer l’hétérogénéité des groupes

FORMATION

• Formation supérieure en mathématiques (BTS DUT Licence ou Master)
• 3 ans d’expérience en tant que formateur en mathématiques
• Connaissance du public adulte en reconversion professionnelle et/ou en situation de handicap souhaité
• Titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adultes souhaité

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :

CCN 51 coefficient 417
Salaire de base : 3310.42€ + reprise ancienneté
35 heures

Poste à pourvoir en CDI
Dès que possible
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à Mme SALAT par mail
recrutement@esrpjeanmoulin.fr

MISSIONS ET OBJECTIFS :
Sous l'autorité du Directeur de l’ESRP, le/la Chef(fe) de service médico-psycho-social anime, coordonne et gère le service dont il/elle a la responsabilité. Dans un contexte de mise en œuvre des politiques d’inclusion et en lien avec le décret d’octobre 2020 relatif aux missions des ESRP, il / elle et force de propositions et participe à l’élaboration et au déploiement des orientations stratégiques de l’ESRP. Il / Elle pilote des actions dans le cadre du projet d’établissement. Membre du comité de direction, il/elle collabore étroitement avec les adjoints de direction, les médecins, les coordinateurs de projets personnalisés et la responsable qualité.

A ce titre, ses principales missions sont de :

• Gérer, coordonner et animer l’équipe médico-psycho-sociale : IDE, psychologues, animateurs socio-éducatifs et travailleurs sociaux.
• Apporter un appui technique à son équipe (analyse des situations, rédaction des écrits professionnels, mobilisation des partenaires, etc.)
• Mener les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation et participer aux recrutements.
• Organiser et optimiser l’activité de son équipe, en fonction des ressources humaines et matérielles mises à disposition afin de répondre aux besoins en lien avec : les admissions des futurs stagiaires, les projets d’accompagnement personnalisés, les accompagnements collectifs, les évaluations de courte durée, la formation accompagnée, etc.
• Mettre en Å“uvre, dans le cadre du projet d’établissement, les adaptations de l’offre médicosociale (évaluations de courte durée, formation accompagnée, accompagnement dans l’emploi, développement de la prévention, accueil nouveaux publics, etc. ), dans une démarche participative et en mode projet.
• Participer à l’élaboration des budgets en identifiant les besoins de fonctionnement et d’investissement de son service.
• Contribuer auprès de son équipe, et en lien avec la responsable qualité, à la mise en Å“uvre des bonnes pratiques professionnelles (RBPP), à l’évaluation de la qualité suivant le référentiel HAS et à la mise en Å“uvre du plan d’amélioration continue de la qualité.
• Piloter des prestataires de l’offre médicosociale.
• Participer à ou piloter des projets transversaux de l’ESRP.
• Participer à la rédaction de documents institutionnels.
• Contribuer activement au développement des partenariats (Secteur sanitaire, Mairies, Associations, ESMS, Fagerh, MDPHs, etc.)
  

COMPETENCES et PROFIL
* SAVOIR FAIRE

• Connaissance des handicaps,
• Connaissance de l’environnement juridique du secteur médico-social et de ses politiques
• Qualités rédactionnelles
• Savoir travailler en mode projet,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir animer une réunion
• Savoir gérer une situation conflictuelle

* SAVOIR-ETRE

• Être rigoureux et fiable
• Avoir un excellent relationnel
• Savoir mobiliser et fédérer
• Faire preuve d’empathie et être à l’écoute des autres
  

FORMATION ET EXPERIENCE
CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement de responsable d’unité d’intervention sociale) , diplôme cadre de santé ou Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) exigé.
5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :
Etablissement sous CCN 51
Salaire, suivant ancienneté, à partir de 37 000 € brut annuel

Poste à pourvoir immédiatement. CDI 1 ETP
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à Mme SALAT par mail
recrutement@esrpjeanmoulin.fr

L’hôpital Saint-Jean, établissement de santé implanté à Gennevilliers dans le nord du 92, offre ses services accessibles en métro par la ligne 13 depuis Paris. En tant qu'établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour adultes, Saint-Jean est un établissement privé à but non lucratif.

Doté de 58 lits répartis dans 3 services d’hospitalisation complète et de 30 places en hôpital de jour (dont 20 dédiées à l'orthopédie et 10 à la neurologie), l’hôpital offre un environnement propice à la rééducation et à la récupération.

Récemment rénové, l'hôpital dispose d'équipements modernes et adaptés à la rééducation, comprenant des plateaux techniques neufs et spacieux, ainsi que des installations de balnéothérapie. L'équipe pluridisciplinaire qui y travaille est dynamique et hautement qualifiée, comprenant des infirmiers(ères), aides-soignants(es), un assistant social, des kinésithérapeutes, des orthophonistes, des ergothérapeutes, des EAPA, un psychomotricien, un diététicien, ainsi que des psychologues et des neuropsychologues.

En effet, nous recrutons 3 médecins à temps plein, MPR ou généralistes avec une expérience en rééducation, pour prendre en charge les patients en hospitalisation complète et développer l’activité de neurologie, répartis comme tels :

• Un service de neurologie de 15 lits
• Un service de 22 lits : 9 en neurologie et 13 en orthopédie
• Le dernier service de 22 lits également : 9 en neurologie et 13 en orthopédie

Chaque médecin, affecté à l’un de nos 3 services, assurera les missions suivantes :  

Organisation du service

• Participer aux commissions d’admission de l’hôpital
• Assurer l’organisation de la prise en charge des patients (admissions et sorties) et être garant de la bonne coordination de ses soins en lien étroit avec l’assistant social, les soignants, les rééducateurs dans le cadre des prises en charge pluridisciplinaires
• Participer à la permanence médicale dont les astreintes médicales
• Assurer la bonne tenue du dossier patient dans le respect des procédures en vigueur

Inscription dans un maillage territorial

Entretenir le réseau de partenaires nécessaire au développement de l’activité de son service : adresseurs en amont et structures d’aval pour la sortie des patients

Participation au pilotage de l’activité et à la gouvernance de l’hôpital

• Participer à l’analyse médico-économique de l’activité de son service, en lien étroit avec le DIM et la RAF
• Participer aux différentes commissions consultatives de l’établissement : commission médicale de l’établissement, comité de liaison en alimentation et nutrition, comité de lutte contre la douleur, comité de lutte contre les infections nosocomiales, etc.

Participer à la démarche Qualité

• Contribuer à l’élaboration de la politique d’amélioration de la qualité et sécurité des soins, et des conditions d’accueil des usagers, et veiller à leur mise en Å“uvre, en lien étroit avec la RAQ (responsable qualité)
• Participer à la rédaction / mise à jour des protocoles de prise en charge, à la mise en place et au suivi des indicateurs qualité, de gestion des risques et des vigilances

Organisation de travail

Accord télétravail : 1 jour par semaine

Organisation possible sur 4 jours

Logement sur place si besoin, à quelques minutes à pieds de l’hôpital

Expériences requises

Médecin ayant une formation ou une expérience attestée en réadaptation : médecin MPR ou médecin généraliste ayant une expérience en rééducation

Compétences requises

Avoir un bon esprit d’équipe et savoir travailler en équipe

Etre dynamique et force de proposition

Contact du recruteur : pour postuler sur ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame ITANY Nadine Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales à l’adresse email suivante :nitany@hopitalsaintjean.fr

Hôpital Saint Jean 89 Av. des Grésillons, 92230 Gennevillier.

L’hôpital Saint-Jean, établissement de santé implanté à Gennevilliers dans le nord du 92, offre ses services accessibles en métro par la ligne 13 depuis Paris. En tant qu'établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour adultes, Saint-Jean est un établissement privé à but non lucratif.

Doté de 58 lits répartis dans 3 services d’hospitalisation complète et de 30 places en hôpital de jour (dont 20 dédiées à l'orthopédie et 10 à la neurologie), l’hôpital offre un environnement propice à la rééducation et à la récupération.

Récemment rénové, l'hôpital dispose d'équipements modernes et adaptés à la rééducation, comprenant des plateaux techniques neufs et spacieux, ainsi que des installations de balnéothérapie. L'équipe pluridisciplinaire qui y travaille est dynamique et hautement qualifiée, comprenant des infirmiers(ères), aides-soignants(es), un assistant social, des kinésithérapeutes, des orthophonistes, des ergothérapeutes, des EAPA, un psychomotricien, un diététicien, ainsi que des psychologues et des neuropsychologues.

L'hôpital Saint-Jean est à la recherche d’aides soignant.es de jour et de nuit, motivé.es et dynamique.s, pour rejoindre notre équipe. Le poste proposé est en horaire de 12 heures, au sein de l'un de nos services d’hospitalisation complète. Si vous souhaitez contribuer à l'amélioration continue des soins, nous vous invitons à postuler !

Dans le cadre de remplacement, l'hôpital Saint-Jean recrute :

Intitulé du poste : Aide-Soignant.e Diplômé.e d'Etat en CDI de nuit - temps plein (35h)

Service : Service des Soins de Suite et de Réadaptation (SSR)

Lieu de travail : Hôpital Saint-Jean, Gennevilliers (nord 92)Rattachement hiérarchique : Cadre de santé

Vos principales missions seront :

L’aide-soignant.e a pour missions générales :

• Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,
• Dispenser des soins d’hygiène, de confort et de prévention,
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne :
  • Contribuer, le plus possible, à la rééducation du patient, en étroite collaboration avec les kinésithérapeutes et les ergothérapeutes et faciliter son retour à l’autonomie.
  • Accompagner le patient durant la toilette, la prise des repas, l’habillage... notamment les patients du service de neurologie, non ou partiellement autonome.
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun thérapeutique
• Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l’infirmier(e)
• Repérer les modifications d’état du patient
• Surveiller l’état général du patient, informer l’infirmier(e) des manifestations anormales et la non observance des médicaments
• Participer à la démarche d’éducation thérapeutique du patient
• Evaluer le niveau de dépendance des patients dans le codage PMSI, en lien étroit avec le service DIM et avec l’aide de la cadre de santé 
• Rendre compte à l’oral et à l’écrit de ses activités et observations.

Vos compétences et qualités :

Savoir organiser son travail au sein d’une équipe,

Comprendre et identifier les besoins fondamentaux des patients, leur état de santé,

Connaître et maîtriser les règles de sécurité liées aux personnes, notamment lors de leurs déplacements,

Connaître et appliquer les règles d’entretien des matériels de soin et des locaux.

Profil :

Diplôme d’état d’aide-soignant

Salaire selon CCN51 – COEF 376, reprise de l’ancienneté, prime décentralisée et prime de nuit

Poste à pourvoir rapidement en CDI

Avantages & organisation proposée :

• Petite structure, à taille humaine, comprenant 3 services d’hospitalisation complète
• 2 jours de congés supplémentaires par an (accord d'entreprise)
• Un week-end sur deux (vendredi, samedi, dimanche)
• Equipe stable :
  • 1 IDE et 2 AS par jour par service d’hospitalisation complète en journée
  • 4 soignants par nuit (IDE / ASD)
• Horaire :
  • 8h à 18h ou 9h – 20h avec un cycle de 2 semaines pour les ASD de jour  
  • 20h à 8h avec un cycle de 3 semaines dont 1 semaine de repos pour les ASD de nuit
• CSE avantageux
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• Formations métier nombreuses et groupes de parole intra et inter service

Contact du recruteur : pour postuler sur ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame ITANY Nadine Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales à l’adresse email suivante : nitany@hopitalsaintjean.fr

L’hôpital Saint Jean, implanté à Gennevilliers (nord 92), accessible en métro (ligne 13) depuis Paris, est un établissement de santé, SSR adulte, privé à but non lucratif, dispose de 58 lits répartis dans 3 services d’hospitalisation complète et 30 places en hôpital de jour (20 en orthopédie et 10 en neurologie).

Récemment rénové et disposant d’équipements adaptés à la rééducation (plateaux techniques neufs et spacieux, balnéothérapie…) et d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et formée (IDE, aides-soignantes, assistant social, kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, EAPA, psychomotricien, diététicien, psychologue et neuropsychologue), nous recherchons actuellement un neuropsychologue (H/F), à mi-temps, dynamique et motivé(e).

Missions permanentes :

Réalisation d’évaluations neuropsychologiques :

Evaluation des fonctions cognitives (mnésiques, attentionnelles, exécutives, cognition sociale…)

Appréciation de l’état psychoaffectif (anxiété, dépression, …) et de son éventuel impact sur le fonctionnement cognitif

Rédaction de comptes rendus neuropsychologiques.

Elaboration et réalisation de séances de réhabilitation neuropsychologique

En individuelle et en groupe

Possibilité d’utiliser un matériel de réalité virtuelle

Activités transversales  

Participation aux staffs pluridisciplinaires

Participation au programme ETP (Education thérapeutique du patient)

Accueil, encadrement et formation des stagiaires psychologues

Participation à différents groupes de réflexion (Bientraitance, qualité de vie au travail...)

Activités de formation et de recherche

Actualisation des connaissances et compétences.

Veille scientifique personnelle, lectures…

Actions de formations auprès des salariés

Qualités professionnelles requises :

• Capacité d’écoute, rigueur
• Capacité éducative auprès des étudiants (es) et des patients
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme / Capacités d'adaptation

Qualifications requises :

• Master 2 ou équivalent de psychologie clinique et/ou Neuropsychologie
• Débutant(e) accepté(e)

Expérience souhaitée : Diplômé.e depuis 3 à 5 ans,

Type d'emploi : Temps partiel, mi-temps, CDI

Salaire : à partir de 13 000,00€ par an (brut selon convention collective CCN 51)

Contact du recruteur : pour postuler sur ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame ITANY Nadine Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales à l’adresse email suivante : nitany@hopitalsaintjean.fr

Hôpital Saint Jean 89 Av. des Grésillons, 92230 Gennevillier.

L’hôpital Saint-Jean, établissement de santé implanté à Gennevilliers dans le nord du 92, offre ses services accessibles en métro par la ligne 13 depuis Paris. En tant qu'établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour adultes, Saint-Jean est un établissement privé à but non lucratif.

Doté de 58 lits répartis dans 3 services d’hospitalisation complète et de 30 places en hôpital de jour (dont 20 dédiées à l'orthopédie et 10 à la neurologie), l’hôpital offre un environnement propice à la rééducation et à la récupération.

Récemment rénové, l'hôpital dispose d'équipements modernes et adaptés à la rééducation, comprenant des plateaux techniques neufs et spacieux, ainsi que des installations de balnéothérapie. L'équipe pluridisciplinaire qui y travaille est dynamique et hautement qualifiée, comprenant des infirmiers(ères), aides-soignants(es), un assistant social, des kinésithérapeutes, des orthophonistes, des ergothérapeutes, des EAPA, un psychomotricien, un diététicien, ainsi que des psychologues et des neuropsychologues.

L'hôpital Saint-Jean recrute un/une Responsable Qualité et Gestion des Risques (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et motivé.e, doté.e d'une culture qualité existante. Nous sommes à la recherche d’un/d’une candidat.e motivé(e), possédant une solide expérience en gestion des risques et qualité, ainsi que de bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Si vous êtes passionné.e par la gestion des risques et souhaitez contribuer à l'amélioration continue des soins, nous vous invitons à postuler !

Intitulé du poste : Responsable Qualité et Gestion des Risques en CDD à temps plein, renouvelable (remplacement sur absence maladie)

Secteur : Hôpitaux et centres de soins.

Lieu de travail : Hôpital Saint-Jean, Gennevilliers (nord 92)

Durée : Un mois, à pourvoir dès que possible

Vos principales missions seront :

Qualifications :

Master en Management - Qualité & Gestion des Risques.

Expérience requise : 5 ans minimum en milieu hospitalier.

Une préparation à la certification V2020 serait un avantage.

Qualités requises :

Pédagogie.

Rigueur.

Esprit d'équipe.

Contact du recruteur : pour postuler sur ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame ITANY Nadine Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales à l’adresse email suivante : nitany@hopitalsaintjean.fr

Hôpital Saint Jean 89 Av. des Grésillons, 92230 Gennevillier.

L’hôpital Saint-Jean, établissement de santé implanté à Gennevilliers dans le nord du 92, offre ses services accessibles en métro par la ligne 13 depuis Paris. En tant qu'établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour adultes, Saint-Jean est un établissement privé à but non lucratif.

Doté de 58 lits répartis dans 3 services d’hospitalisation complète et de 30 places en hôpital de jour (dont 20 dédiées à l'orthopédie et 10 à la neurologie), l’hôpital offre un environnement propice à la rééducation et à la récupération.

Récemment rénové, l'hôpital dispose d'équipements modernes et adaptés à la rééducation, comprenant des plateaux techniques neufs et spacieux, ainsi que des installations de balnéothérapie. L'équipe pluridisciplinaire qui y travaille est dynamique et hautement qualifiée, comprenant des infirmiers(ères), aides-soignants(es), un assistant social, des kinésithérapeutes, des orthophonistes, des ergothérapeutes, des EAPA, un psychomotricien, un diététicien, ainsi que des psychologues et des neuropsychologues.

L'hôpital Saint-Jean recrute des IDE de jour (H/F), postés en 12h, dans l'un de nos services d'hospitalisation complète.

Nos avantages :

• Roulement en 12h
• Horaire de jour de 8h à 20h
• 1 semaine de repos toute les 3 semaines
• Un week-end sur deux
• 1 IDE et 2 AS par jour par service d’hospitalisation complète
• Petite structure, à taille humaine, comprenant 3 services d’hospitalisation complète
• 2 jours de congés supplémentaires par an (accord d'entreprise)
• CSE avantageux
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise

Missions permanentes :

• Organise les soins de son service dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions médicales :

Soins techniques de base : Traitement médicamenteux par voie per os et intraveineuse, surveillance du diabète, pansement (plaie chirurgicale, escarre, pansement à pression négative…), sondage urinaire, soins en lien avec une gastrostomie (Pose de NE sur SNG/gastro/jéjuno, pose de SNG, pansement de gastrostomie, aspiration bronchique …)

Soins techniques d’évaluation spécifiques : Evalue l’état de santé de son patient et son autonomie en collaboration avec les autres professionnelles (Troubles de la déglutition, hémiplégie, douleur …)

Soins techniques en réadaptation : Participation à la ré autonomisation du patient, utilisation du matériel adéquate (Lève malade, rails, déambulateur, verticalisateur …)

Soins de nursing : En collaboration avec les aides-soignantesSoins relationnels : avec les patients et leurs proches

• Programme d'Education thérapeutique (ETP)

Participe à la démarche de GPEC et de qualité du service : assure l’encadrement des stagiaires, suit les formations nécessaires à sa pratique, participe aux groupes de travail (Instantes type CLAN, CLIN, CLUD …) ...

Qualités professionnelles requises :

Capacité d’écoute

Capacité éducative auprès des étudiants (es) et des patients

Sens du travail en équipe

Dynamisme / Capacités d'adaptation

Qualifications requises :

Diplôme d’état infirmier

AFGSU à jour

Expérience souhaitée : Diplômé.e depuis 3 à 5 ans, maîtrise des soins techniques

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an (brut selon convention collective CCN 51)

Contact du recruteur : pour postuler sur ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame ITANY Nadine Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales à l’adresse email suivante : nitany@hopitalsaintjean.fr

Hôpital Saint Jean 89 Av. des Grésillons, 92230 Gennevillier.

L’hôpital Saint-Jean, établissement de santé implanté à Gennevilliers dans le nord du 92, offre ses services accessibles en métro par la ligne 13 depuis Paris. En tant qu'établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour adultes, Saint-Jean est un établissement privé à but non lucratif.

Doté de 58 lits répartis dans 3 services d’hospitalisation complète et de 30 places en hôpital de jour (dont 20 dédiées à l'orthopédie et 10 à la neurologie), l’hôpital offre un environnement propice à la rééducation et à la récupération.

Récemment rénové, l'hôpital dispose d'équipements modernes et adaptés à la rééducation, comprenant des plateaux techniques neufs et spacieux, ainsi que des installations de balnéothérapie. L'équipe pluridisciplinaire qui y travaille est dynamique et hautement qualifiée, comprenant des infirmiers(ères), aides-soignants(es), un assistant social, des kinésithérapeutes, des orthophonistes, des ergothérapeutes, des EAPA, un psychomotricien, un diététicien, ainsi que des psychologues et des neuropsychologues.

Actuellement, nous sommes à la recherche d’un/d’une secrétaire médical.e motivé.e et dynamique, pour rejoindre notre équipe. Le poste proposé est à temps plein, 35 heures par semaine.

L’hôpital Saint-Jean recrute :

Intitulé du poste : Secrétaire Médical.e à temps plein

Département : Service des Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) 

Lieu de travail : Hôpital St Jean, Gennevilliers / limite Asnières sur Seine (nord 92)

Rattachement hiérarchique : Responsable du Secrétariat Médical

Mission permanente : Assurer un support administratif essentiel au bon fonctionnement du service de Soins de Suite et de Réadaptation, en garantissant un accueil de qualité aux patients et en assurant la coordination des activités administratives avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire.

Responsabilités principales :

• Accueil chaleureux et professionnel des patients et de leurs familles, aussi bien en personne que par téléphone.

• Gestion et tenue rigoureuse des dossiers patients, y compris la saisie des courriers et des comptes rendus médicaux.

• Organisation des rendez-vous de radiologie et des examens complémentaires pour les patients hospitalisés.

• Coordination des transports sanitaires (VSL, ambulances) nécessaires aux examens et aux retours au domicile des patients.

• Participation active aux réunions d'équipe et aux réunions pluridisciplinaires avec les familles, en assurant la logistique et la rédaction des comptes rendus.

• Gestion efficace du classement, de l'archivage et de la confidentialité des dossiers patients.

• Participation aux commissions d'admission et soutien à l'organisation des admissions des patients dans le service d'hospitalisation.

• Engagement dans les instances Qualité, en tant que référent.e du secrétariat, en contribuant à l'organisation des réunions et à la rédaction des comptes rendus.

Qualités professionnelles requises :

Capacité d’écoute et empathie envers les patients et leurs familles.

Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les membres de l'équipe médicale et pluridisciplinaire.

Rigueur, précision et excellentes capacités rédactionnelles.

Qualifications requises :

Diplôme de secrétaire médicale.

Expérience professionnelle de 2 ans minimum, avec une expérience préalable en milieu hospitalier fortement souhaitée.

Conditions de travail :

Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Temps plein, 35 heures par semaine.

Horaires réguliers du lundi au vendredi, avec possibilité de flexibilité selon les besoins du service.

Rémunération selon la grille salariale de l'hôpital et avantages sociaux.

Contact du recruteur : pour postuler sur ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame ITANY Nadine Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales à l’adresse email suivante : nitany@hopitalsaintjean.fr

Hôpital Saint Jean 89 Av. des Grésillons, 92230 Gennevillier.

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

- MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Les Missions :

• Assurer la prise en charge des patients atteints d'IRC traités par hémodialyse, en dispensant des soins techniques, relationnels et éducatifs adaptés (activités de soins)
• Mettre en Å“uvre les traitements prescrits dans les meilleures conditions et avec le matériel adéquat, selon les procédures en vigueur
• Tenir à jour le dossier de soins
• Participer à l'élaboration, la mise en Å“uvre et l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques

Le profil :

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Autonome, accueillant(e), rigoureux, capacité d’adaptation et d’organisation, capacité de travail en équipe.
• AVANTAGES SOCIAUX :
  Formation interne en dialyse - Reprise de l'ancienneté à 100% - Prime annuelle - Prime fonctionnelle dialyse - Restaurant d'entreprise - Comité Social et Economique ( CSE ) - Mutuelle et Prévoyance
• Horaires : 6h30/18h30 ou 11h/23h (pas de travail le dimanche).

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Patricia AROQUIAME, Responsable Ressources Humaines : patricia.aroquiame@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

- MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Le Poste :

Le Centre Hospitalier FH Manhès recherche pour son service SMR/Médecine, UN MEDECIN GENERALISTE (H/F), en CDI - mi-temps. - Poste à pourvoir dès que possible
Vous souhaitez participer aux projets médicaux au sein d'un établissement à taille humaine et dans un environnement professionnel agréable ? Rejoignez le Centre hospitalier FH Manhès dont l'ambition est d'offrir une qualité de soins auprès de ses patients. Vous interviendrez au sein d'une équipe médicale spécialisée dans les différents domaines de prise en charge du Service SMR/Médecine.

Missions spécifiques :

• Pour les patients relevant du service de SMR orientée Néphrologie, soins pour des patients dialysés et greffés (rein).
• Plaies vasculaires, pansements complexes. (suivi des patients fait en étroite relation avec les Néphrologues)
• Intervention uniquement pour les problèmes somatiques des patients en sevrage alcoolique (unité d'addictologie ) géré par un addictologue-psychiatre.
• Participation aux réunions médicales du service.
• Participation aux gardes et astreintes

Le profil :

Doctorat en Médecine Générale.
Expérience hospitalière souhaitée. Volonté de travailler en équipe avec l'ensemble des professionnels qui
interviennent dans le service (paramédicaux, IDE, AS, Médecins…)
Convention Collective FEHAP avec reprise d'ancienneté à 100% - Indemnité forfaitaire Ségur - self du personnel.
Prestations CSE (Comité social et Economique) - Disponibilité : Dès que possible

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Patricia AROQUIAME, Responsable RH : patricia.aroquiame@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

- MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Le Poste :

Nous recrutons dans le cadre d'un CDI à temps partiel, pour rejoindre notre équipe médicale du SMR/HDJ, un MEDECIN ADDICTOLOGUE (H/F) (ALCOOLOGUE).
Responsable de l’Hôpital de jour-Addictologie/SMR, vous ferez partie d’une équipe composée de : Psychologues – Infirmier – Secrétaire - Assistante sociale - Enseignants en Activité Physique Adaptée et Santé Art-thérapeute

Les Missions :

• Suivi des usagers et des traitements dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire
• Participation aux projets de soins personnalisés des patients suivis
• Dépistage, évaluation

Le poste est à pourvoir dès que possible

Convention Collective 1951

Rémunération : selon convention collective et ancienneté

Le profil :

Doctorat en médecine
Diplôme Universitaire d'addictologie
Vous souhaitez rejoindre un établissement, une équipe médicale, à taille humaine, vous êtes soucieux(se) de la prise en charge optimale et du bien-être de vos patients, adressez votre candidature au CH Manhès.

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Patricia AROQUIAME, Responsable Ressources Humaines : patricia.aroquiame@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

- MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Missions principales :

• Diagnostic social
• Information sur les droits (prestations, accès aux soins, etc..), prévention et conseil
• Médiation (avec la famille, les institutions)
• Organisation de la sortie du patient (aides à domicile, etc..)
• Intervention au niveau de toutes les démarches pouvant améliorer la situation de la personne en
  difficulté (constitution de dossiers de demande d'aide, de mise sous protection, etc..)
• Orientation ou placement dans les établissements médico-sociaux (Maisons de retraite, Centres
  d'hébergement, Centre médico-psychologiques, etc..)
• Renforcement du lien social (famille, quartier, monde du travail

Le profil :

• Diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) ou Diplôme de l'action sociale équivalent et
  justifiant d'un minimum de 3 années d'études ; DECESF (Diplôme d'État de Conseillère en Économie
  Sociale et familiale)
• Le poste est à pourvoir dès que possible
• Convention Collective 1951
• Rémunération : selon convention collective et ancienneté

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Patricia AROQUIAME, Responsable RH : nathalie.michon@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

- MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Le poste :

Le CH Manhès est profondément attaché aux valeurs d’accueil, d’éthique, de professionnalisme et d’esprit d’équipe portées par l’ensemble du personnel médical et soignant.

Le respect du patient, la chaleur humaine et l’écoute font partie intégrante de l’acte médical. Les équipes médicales et soignantes se mettent chaque jour au service des patients dans un climat propice à la reconnaissance et l’estime mutuelle.

C’est pour rejoindre ces équipes, que le CH Manhès recherche un médecin Néphrologue (H/F), dans le cadre d'un CDI - TEMPS PARTIEL, pour son service d'Hémodialyse.

L’unité d’Hémodialyse du CH Manhès est répartie de la façon suivante :

• 20 postes en centre lourd
• 2 postes pour l’entraînement à l’hémodialyse à domicile
• 12 postes d’UDM

Des travaux sont actuellement en cours afin d’accroître notre capacité d’accueil en UDM et de doubler, dans un premier temps, notre nombre de séances hebdomadaires.

Missions principales :

Vos principales missions seront :

• D'assurer les consultations de néphrologie et de suivi des patients transplantés
• D'assurer le suivi médical auprès des patients dialysés,

Le profil :

Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, avec un diplôme spécialisé en néphrologie.

• Convention collective FEHAP
• Ségur Médical
• Reprise d'ancienneté
• Prestations CSE

Vous souhaitez rejoindre un établissement, une équipe médicale, à taille humaine, vous êtes soucieux(se) de la prise en charge optimale et du bien-être de vos patients, candidatez auprès du CH Manhès.

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Zacharie MAUGE, Directeur : zacharie.mauge@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H MANHES est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité) - MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Le poste :

Le Centre Hospitalier FH MANHES recherche pour son service d'Hémodialyse, un(e) IDE Référent en Hémodialyse (H/F) - CDI à Temps Plein (présence du lundi au vendredi)

Sous la responsabilité du Cadre du Service, les missions principales de l’IDE référent(e) en hémodialyse sont l’intégration et la formation des nouveaux arrivants, la mise en œuvre des bonnes pratiques dans le cadre de la démarche qualité.

Missions principales d’un(e) aide-soignant(e) au sein d’un service Hémodialyse

Sous la responsabilité du cadre de santé du Service d’Hémodialyse, l’IDE référent(e) devra :

Participer à l’organisation du travail et à la coordination des activités de l’équipe soignante

• Gérer les besoins en dispositifs médicaux et en produits médicamenteux
• Animer des groupes de travail
• Accueillir, intégrer et former les nouveaux arrivants
• Participer au recrutement du personnel du service
• Gérer le personnel en l’absence du cadre du service
• Participer aux soins en cas d’absence de personnel non prévue
• Recueillir, analyser et restituer les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la qualité des soins
• Assurer l’interface entre les différents acteurs dans la prise en charge du patient et de sa famille
• Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
• Inciter l’équipe soignante à la déclaration de tout événement indésirable et en particulier ceux liés aux soins et à la prise en charge médicamenteuse du patient sur le logiciel prévu à cet effet.

Le profil :

D.E.I.

Expérience en Hémodialyse exigée

Compétences :

Connaitre les techniques en Hémodialyse

Connaître les générateurs Fresenius 5008 et 6008

Avoir des notions de réglementation du travail

Etre capable de se positionner en tant que professionnel expert

Etre une personne ressource

Etre capable d’objectivité, d’écoute et de négociation

Etre capable de gérer des conflits

Avoir le sens de l’éthique professionnelle

Etre capable de transmettre son savoir être capable d’animer, de motiver une équipe, d’élaborer un projet de formation, de déterminer des priorités au regard de la charge de travail.

Vous bénéficierez de:

• Reprise de l'ancienneté à 100%
• Prime annuelle
• Prime fonctionnelle dialyse
• Mutuelle et Prévoyance

Contact de l’offre :

Nathalie MICHON – Cadre Supérieur de Santé : nathalie.michon@ch-manhes.fr