L’ESRP Jean Moulin (63 ETP & 162 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l’UMIS (Union Mutualiste d’Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l’Emploi) et professionnalisantes. 

 ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE : 

 CDI 35 heures 

Salaire de base : 2 791.58 € (brut) + reprise ancienneté – CCN 51 coefficient 507 

Restauration sur place 

 MISSION ET OBJECTIF : 

 En relation fonctionnelle avec l’ensemble des personnes accompagnant le parcours de réadaptation professionnelle des stagiaires (formateurs, professionnels médico-psycho-sociaux, partenaires, proches et familles), en étroite collaboration avec la responsable des formations et sous l’autorité hiérarchique du chef de service médico-psycho-social, vous serez plus particulièrement chargé(e) de : 

➢ Co-construire, coordonner, suivre et co-évaluer les projets d’accompagnement personnalisé (PAP) des stagiaires, en utilisant la méthode projet, dans le respect des principes d’intervention de l’établissement et suivant les RBPP de la HAS, 

➢ Planifier, préparer et animer les réunions en équipe pluridisciplinaire nécessaires à l’élaboration des PAP et des bilans, 

➢ Contribuer à développer les partenariats avec les ESMS, les organismes de formation de droit commun, les prescripteurs et le tissu associatif, 

➢ Participer aux projets transversaux, dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité, 

➢ Contribuer à la mise en oeuvre du dossier unique de l’usager via notre progiciel métier. 

 COMPETENCES et PROFIL :

 Educateur spécialisé, chargé d’insertion, CESF, AS, psychologue ou IDE avec 5 ans d’expérience dans le champ social, médico-social ou de la formation, souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination. 

➢ Maitrise de la méthode projet, des techniques d’entretien individuel et de l’animation de réunions. 

➢ Capacité à travailler en équipe élargie. 

➢ Capacités rédactionnelles et maitrise des écrits professionnels. 

➢ Maitrise de l’outil informatique. 

➢ Esprit de synthèse. Capacités d’organisation et de planification. 

➢ Excellent relationnel, qualités d’écoute et d’empathie. 

 

Poste à pourvoir mi-août 2026 

Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à recrutement@esrpjeanmoulin.fr