L’hôpital St Jean, implanté à Gennevilliers (nord 92), accessible en métro (ligne 13) depuis Paris, est un établissement de santé, SMR adulte, privé à but non lucratif, disposant de 58 lits répartis sur 3 services d’hospitalisation complète et 30 places en hôpital de jour (15 en orthopédie et 15 en neurologie). 

Récemment rénové et disposant d’équipements adaptés à la rééducation (plateaux techniques neufs et spacieux, balnéothérapie…) et d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et formée (IDE, assistant social, kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, EAPA, psychomotricien, diététicien, psychologue et neuropsychologue), nous recherchons actuellement un.e Cadre de rééducation dynamique, motivé.e pour développer notre activité d’hôpital de jour et la filière en neurologie, en lien étroit avec notre nouvelle équipe médicale. 

Si vous souhaitez contribuer à ce projet et à l’amélioration continue des soins, n’attendez plus : rejoignez –nous en postulant ! 

Missions 

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, vous êtes membre du Codir, en collaboration étroite avec le médecin chef et les médecins référents de service, les activités suivantes vous sont confiées : 

Management & animation de l’équipe 

Elément moteur et fédérateur, vous avez pour mission de : 

• Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire de rééducateurs 

• Définir leurs objectifs, accompagner leur montée en compétences, réaliser leur évaluation et entretien professionnel, identifier les besoins de formation 

• Recruter les membres de votre équipe et vous impliquer dans leur intégration 

• Organiser l’accueil, l’encadrement et l’évaluation d’étudiants et de stagiaires 

• Animer des groupes de travail pour obtenir l’adhésion de ses équipes dans la réalisation de projets nouveaux 

• Participer à la démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels, en lien étroit avec la RRH 

Organisation de l’activité de rééducation 

• Elaborer le projet de service, en concertation avec son équipe, en déclinaison du projet d’établissement et du projet médical. 

• Participer à la commission d’admissions, préparer les admissions et faciliter les flux des patients d’HC vers l’HDJ pour réduire les DMS 

• Piloter la planification des soins des patients et ajuster les moyens humains au plus près de l’activité à réaliser 

• Contrôler l’efficacité et à la qualité de la prise en charge pluridisciplinaire, délivrée aux patients 

• Etre responsable de la bonne tenue des dossiers patients informatisés (bilans, suivi de la rééducation, transmissions en staff, codage PMSI des actes CSARR…), 

• Etre impliqué dans le travail d’optimisation de valorisation des séjours, en lien avec le DIM et le TIM 

• Etre responsable de la gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service, en étroite collaboration avec la RAF 

Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques 

• Gérer les conflits dans l’équipe et / ou avec les patients et /ou leur entourage, traiter les réclamations des patients 

• Participer à une politique de prévention et de maitrise des risques associés aux soins en lien étroit avec la RAQ : analyse des EI, audits et plans d’actions, participation à des CREX, RMM… 

• Participer aux instances ou désigner des référents par service dans les instances Qualité (CDU, CLIN, CLAN, CLUD), mettre à jour les procédures en lien avec la rééducation 

• Participer à la mise à jour du PAQSS et à la réalisation des plans d’actions 

Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de rééducateur et idéalement d’un diplôme de Cadre. Une expérience en management de 4 ans est requise. 

Compétences requises 

• Capacité à manager une équipe 

• Capacité à travailler en réseau 

• Leadership naturel 

• Disponibilité, capacité d’écoute et empathie 

• Gestion des conflits individuels et collectifs 

Rémunération 

Salaire selon ancienneté – Convention collective FEHAP CCN51 

Astreintes possibles 

Candidature à adresser à : C GUIN, directrice par mail : cguin@hopitalsaintjean.fr