MISSION ET OBJECTIF :

Le ou la formateur (trice) en bureautique dispense seul (e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes d’acquérir les compétences en bureautique nécessaires à leur parcours qualifiant. Il ou elle s'intègre aux équipes pluridisciplinaires, dans le cadre du dispositif de la réadaptation professionnelle et contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’accompagnement personnalisé.
Le formateur ou la formatrice s'implique dans les adaptations du dispositif de formation aux niveaux pédagogique, méthodologique et technique. En tant que Formatrice Bureautique, il / elle sera chargé (e) de concevoir et de dispenser des formations sur les logiciels de bureautique à des publics variés, allant des débutants aux utilisateurs avancés, en leur fournissant les outils nécessaires pour une utilisation efficace et professionnelle des logiciels.

A ce titre, ses principales missions sont :

Évaluation des besoins

• Analyser les besoins en formation des apprenants
• Concevoir des positionnements

Conception et préparation des formations

• Concevoir une progression adaptée aux différents niveaux de compétence
• Concevoir des supports pédagogiques

• Adapter les contenus de formation en fonction des évolutions des logiciels bureautiques
• Se tenir informée des dernières évolutions en matière de logiciels de bureautique

Animation des formations

• Dispenser des formations en présentiel et/ou en ligne
• Suivre et encadrer les apprenants tout au long de la formation
• Contribuer au développement des compétences mathématiques des apprenants
  

Suivi et évaluation

• Evaluer régulièrement les compétences des stagiaires
• Produire des bilans pédagogiques et réaliser des évaluations régulières des progressions des stagiaires
• Participer, en qualité de membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP, au suivi et à l’accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont il / elle a la charge

COMPETENCES et PROFIL

SAVOIR-FAIRE

• Maitriser parfaitement les fonctions avancées de la suite Office
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique

SAVOIR-ETRE

• Accompagner individuellement des stagiaires

• Travailler en équipe
• Organiser son activité en lien avec l’équipe
• Gérer l’hétérogénéité des groupes

FORMATION

• 3 ans d’expérience en tant que formateur en bureautique
• Connaissance du public adulte en reconversion professionnelle et/ou en situation de handicap souhaité
• Titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adultes souhaité

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :

CCN 51 coefficient 417
Salaire de base : 3310.42€ + reprise ancienneté
35 heures

Poste à pourvoir en CDD du 9 septembre 2024 au 4 juillet 2025
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à Mme SALAT par mail
recrutement@esrpjeanmoulin.fr

MISSION ET OBJECTIF :

Le formateur ou la formatrice en mathématiques dispense seul (e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes d’acquérir les compétences en mathématiques nécessaires à leur parcours qualifiant. Il ou elle s'intègre aux équipes pluridisciplinaires, dans le cadre du dispositif de la réadaptation professionnelle et contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’accompagnement personnalisé. Le formateur ou la formatrice s'implique dans les adaptations du dispositif de formation aux niveaux pédagogique, méthodologique et technique. En tant que formateur (trice) en mathématiques, il / elle sera chargée de la conception et de l’animation de cours de mathématiques à des apprenants de différents niveaux.

A ce titre, ses principales missions sont :

Évaluation des besoins

• Analyser les besoins en formation des apprenants
• Concevoir des positionnements

Conception et préparation des formations

• Concevoir une progression adaptée aux différents niveaux de compétence
• Concevoir des supports pédagogiques

Adapter les contenus de formation

• Dispenser des formations en présentiel et/ou en ligne
• Suivre et encadrer les apprenants tout au long de la formation
• Contribuer au développement des compétences mathématiques des apprenants
  

Suivi et évaluation

• Evaluer régulièrement les compétences des stagiaires
• Produire des bilans pédagogiques
• Participer, en qualité de membre de l’équipe pluridisciplinaire de l’ESRP, au suivi et à l’accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont il / elle a la charge

COMPETENCES et PROFIL

SAVOIR-FAIRE

• Préparer et dispenser des cours de mathématiques à des apprenants de niveaux variés
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique

SAVOIR-ETRE

• Accompagner individuellement des stagiaires

• Travailler en équipe
• Organiser son activité en lien avec l’équipe
• Gérer l’hétérogénéité des groupes

FORMATION

• Formation supérieure en mathématiques (BTS DUT Licence ou Master)
• 3 ans d’expérience en tant que formateur en mathématiques
• Connaissance du public adulte en reconversion professionnelle et/ou en situation de handicap souhaité
• Titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adultes souhaité

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :

CCN 51 coefficient 417
Salaire de base : 3310.42€ + reprise ancienneté
35 heures

Poste à pourvoir en CDI
Dès que possible
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à Mme SALAT par mail
recrutement@esrpjeanmoulin.fr

MISSIONS ET OBJECTIFS :
Sous l'autorité du Directeur de l’ESRP, le/la Chef(fe) de service médico-psycho-social anime, coordonne et gère le service dont il/elle a la responsabilité. Dans un contexte de mise en œuvre des politiques d’inclusion et en lien avec le décret d’octobre 2020 relatif aux missions des ESRP, il / elle et force de propositions et participe à l’élaboration et au déploiement des orientations stratégiques de l’ESRP. Il / Elle pilote des actions dans le cadre du projet d’établissement. Membre du comité de direction, il/elle collabore étroitement avec les adjoints de direction, les médecins, les coordinateurs de projets personnalisés et la responsable qualité.

A ce titre, ses principales missions sont de :

• Gérer, coordonner et animer l’équipe médico-psycho-sociale : IDE, psychologues, animateurs socio-éducatifs et travailleurs sociaux.
• Apporter un appui technique à son équipe (analyse des situations, rédaction des écrits professionnels, mobilisation des partenaires, etc.)
• Mener les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation et participer aux recrutements.
• Organiser et optimiser l’activité de son équipe, en fonction des ressources humaines et matérielles mises à disposition afin de répondre aux besoins en lien avec : les admissions des futurs stagiaires, les projets d’accompagnement personnalisés, les accompagnements collectifs, les évaluations de courte durée, la formation accompagnée, etc.
• Mettre en Å“uvre, dans le cadre du projet d’établissement, les adaptations de l’offre médicosociale (évaluations de courte durée, formation accompagnée, accompagnement dans l’emploi, développement de la prévention, accueil nouveaux publics, etc. ), dans une démarche participative et en mode projet.
• Participer à l’élaboration des budgets en identifiant les besoins de fonctionnement et d’investissement de son service.
• Contribuer auprès de son équipe, et en lien avec la responsable qualité, à la mise en Å“uvre des bonnes pratiques professionnelles (RBPP), à l’évaluation de la qualité suivant le référentiel HAS et à la mise en Å“uvre du plan d’amélioration continue de la qualité.
• Piloter des prestataires de l’offre médicosociale.
• Participer à ou piloter des projets transversaux de l’ESRP.
• Participer à la rédaction de documents institutionnels.
• Contribuer activement au développement des partenariats (Secteur sanitaire, Mairies, Associations, ESMS, Fagerh, MDPHs, etc.)
  

COMPETENCES et PROFIL
* SAVOIR FAIRE

• Connaissance des handicaps,
• Connaissance de l’environnement juridique du secteur médico-social et de ses politiques
• Qualités rédactionnelles
• Savoir travailler en mode projet,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir animer une réunion
• Savoir gérer une situation conflictuelle

* SAVOIR-ETRE

• Être rigoureux et fiable
• Avoir un excellent relationnel
• Savoir mobiliser et fédérer
• Faire preuve d’empathie et être à l’écoute des autres
  

FORMATION ET EXPERIENCE
CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement de responsable d’unité d’intervention sociale) , diplôme cadre de santé ou Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) exigé.
5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :
Etablissement sous CCN 51
Salaire, suivant ancienneté, à partir de 37 000 € brut annuel

Poste à pourvoir immédiatement. CDI 1 ETP
Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à Mme SALAT par mail
recrutement@esrpjeanmoulin.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

- MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Les Missions :

• Assurer la prise en charge des patients atteints d'IRC traités par hémodialyse, en dispensant des soins techniques, relationnels et éducatifs adaptés (activités de soins)
• Mettre en Å“uvre les traitements prescrits dans les meilleures conditions et avec le matériel adéquat, selon les procédures en vigueur
• Tenir à jour le dossier de soins
• Participer à l'élaboration, la mise en Å“uvre et l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité des soins et de la gestion des risques

Le profil :

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Autonome, accueillant(e), rigoureux, capacité d’adaptation et d’organisation, capacité de travail en équipe.
• AVANTAGES SOCIAUX :
  Formation interne en dialyse - Reprise de l'ancienneté à 100% - Prime annuelle - Prime fonctionnelle dialyse - Restaurant d'entreprise - Comité Social et Economique ( CSE ) - Mutuelle et Prévoyance
• Horaires : 6h30/18h30 ou 11h/23h (pas de travail le dimanche).

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Patricia AROQUIAME, Responsable Ressources Humaines : patricia.aroquiame@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

- MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Le Poste :

Le Centre Hospitalier FH Manhès recherche pour son service SMR/Médecine, UN MEDECIN GENERALISTE (H/F), en CDI - mi-temps. - Poste à pourvoir dès que possible
Vous souhaitez participer aux projets médicaux au sein d'un établissement à taille humaine et dans un environnement professionnel agréable ? Rejoignez le Centre hospitalier FH Manhès dont l'ambition est d'offrir une qualité de soins auprès de ses patients. Vous interviendrez au sein d'une équipe médicale spécialisée dans les différents domaines de prise en charge du Service SMR/Médecine.

Missions spécifiques :

• Pour les patients relevant du service de SMR orientée Néphrologie, soins pour des patients dialysés et greffés (rein).
• Plaies vasculaires, pansements complexes. (suivi des patients fait en étroite relation avec les Néphrologues)
• Intervention uniquement pour les problèmes somatiques des patients en sevrage alcoolique (unité d'addictologie ) géré par un addictologue-psychiatre.
• Participation aux réunions médicales du service.
• Participation aux gardes et astreintes

Le profil :

Doctorat en Médecine Générale.
Expérience hospitalière souhaitée. Volonté de travailler en équipe avec l'ensemble des professionnels qui
interviennent dans le service (paramédicaux, IDE, AS, Médecins…)
Convention Collective FEHAP avec reprise d'ancienneté à 100% - Indemnité forfaitaire Ségur - self du personnel.
Prestations CSE (Comité social et Economique) - Disponibilité : Dès que possible

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Patricia AROQUIAME, Responsable RH : patricia.aroquiame@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

- MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Le Poste :

Nous recrutons dans le cadre d'un CDI à temps partiel, pour rejoindre notre équipe médicale du SMR/HDJ, un MEDECIN ADDICTOLOGUE (H/F) (ALCOOLOGUE).
Responsable de l’Hôpital de jour-Addictologie/SMR, vous ferez partie d’une équipe composée de : Psychologues – Infirmier – Secrétaire - Assistante sociale - Enseignants en Activité Physique Adaptée et Santé Art-thérapeute

Les Missions :

• Suivi des usagers et des traitements dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire
• Participation aux projets de soins personnalisés des patients suivis
• Dépistage, évaluation

Le poste est à pourvoir dès que possible

Convention Collective 1951

Rémunération : selon convention collective et ancienneté

Le profil :

Doctorat en médecine
Diplôme Universitaire d'addictologie
Vous souhaitez rejoindre un établissement, une équipe médicale, à taille humaine, vous êtes soucieux(se) de la prise en charge optimale et du bien-être de vos patients, adressez votre candidature au CH Manhès.

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Patricia AROQUIAME, Responsable Ressources Humaines : patricia.aroquiame@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

- MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Missions principales :

• Diagnostic social
• Information sur les droits (prestations, accès aux soins, etc..), prévention et conseil
• Médiation (avec la famille, les institutions)
• Organisation de la sortie du patient (aides à domicile, etc..)
• Intervention au niveau de toutes les démarches pouvant améliorer la situation de la personne en
  difficulté (constitution de dossiers de demande d'aide, de mise sous protection, etc..)
• Orientation ou placement dans les établissements médico-sociaux (Maisons de retraite, Centres
  d'hébergement, Centre médico-psychologiques, etc..)
• Renforcement du lien social (famille, quartier, monde du travail

Le profil :

• Diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) ou Diplôme de l'action sociale équivalent et
  justifiant d'un minimum de 3 années d'études ; DECESF (Diplôme d'État de Conseillère en Économie
  Sociale et familiale)
• Le poste est à pourvoir dès que possible
• Convention Collective 1951
• Rémunération : selon convention collective et ancienneté

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Patricia AROQUIAME, Responsable RH : nathalie.michon@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

- MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Le poste :

Le CH Manhès est profondément attaché aux valeurs d’accueil, d’éthique, de professionnalisme et d’esprit d’équipe portées par l’ensemble du personnel médical et soignant.

Le respect du patient, la chaleur humaine et l’écoute font partie intégrante de l’acte médical. Les équipes médicales et soignantes se mettent chaque jour au service des patients dans un climat propice à la reconnaissance et l’estime mutuelle.

C’est pour rejoindre ces équipes, que le CH Manhès recherche un médecin Néphrologue (H/F), dans le cadre d'un CDI - TEMPS PARTIEL, pour son service d'Hémodialyse.

L’unité d’Hémodialyse du CH Manhès est répartie de la façon suivante :

• 20 postes en centre lourd
• 2 postes pour l’entraînement à l’hémodialyse à domicile
• 12 postes d’UDM

Des travaux sont actuellement en cours afin d’accroître notre capacité d’accueil en UDM et de doubler, dans un premier temps, notre nombre de séances hebdomadaires.

Missions principales :

Vos principales missions seront :

• D'assurer les consultations de néphrologie et de suivi des patients transplantés
• D'assurer le suivi médical auprès des patients dialysés,

Le profil :

Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, avec un diplôme spécialisé en néphrologie.

• Convention collective FEHAP
• Ségur Médical
• Reprise d'ancienneté
• Prestations CSE

Vous souhaitez rejoindre un établissement, une équipe médicale, à taille humaine, vous êtes soucieux(se) de la prise en charge optimale et du bien-être de vos patients, candidatez auprès du CH Manhès.

Contact de l'offre d'emploi :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Zacharie MAUGE, Directeur : zacharie.mauge@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Le C.H. F-H MANHES est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

- PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

- SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie)

- 30 places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité) - MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

- HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES : Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Le poste :

Le Centre Hospitalier FH MANHES recherche pour son service d'Hémodialyse, un(e) IDE Référent en Hémodialyse (H/F) - CDI à Temps Plein (présence du lundi au vendredi)

Sous la responsabilité du Cadre du Service, les missions principales de l’IDE référent(e) en hémodialyse sont l’intégration et la formation des nouveaux arrivants, la mise en œuvre des bonnes pratiques dans le cadre de la démarche qualité.

Missions principales d’un(e) aide-soignant(e) au sein d’un service Hémodialyse

Sous la responsabilité du cadre de santé du Service d’Hémodialyse, l’IDE référent(e) devra :

Participer à l’organisation du travail et à la coordination des activités de l’équipe soignante

• Gérer les besoins en dispositifs médicaux et en produits médicamenteux
• Animer des groupes de travail
• Accueillir, intégrer et former les nouveaux arrivants
• Participer au recrutement du personnel du service
• Gérer le personnel en l’absence du cadre du service
• Participer aux soins en cas d’absence de personnel non prévue
• Recueillir, analyser et restituer les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la qualité des soins
• Assurer l’interface entre les différents acteurs dans la prise en charge du patient et de sa famille
• Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
• Inciter l’équipe soignante à la déclaration de tout événement indésirable et en particulier ceux liés aux soins et à la prise en charge médicamenteuse du patient sur le logiciel prévu à cet effet.

Le profil :

D.E.I.

Expérience en Hémodialyse exigée

Compétences :

Connaitre les techniques en Hémodialyse

Connaître les générateurs Fresenius 5008 et 6008

Avoir des notions de réglementation du travail

Etre capable de se positionner en tant que professionnel expert

Etre une personne ressource

Etre capable d’objectivité, d’écoute et de négociation

Etre capable de gérer des conflits

Avoir le sens de l’éthique professionnelle

Etre capable de transmettre son savoir être capable d’animer, de motiver une équipe, d’élaborer un projet de formation, de déterminer des priorités au regard de la charge de travail.

Vous bénéficierez de:

• Reprise de l'ancienneté à 100%
• Prime annuelle
• Prime fonctionnelle dialyse
• Mutuelle et Prévoyance

Contact de l’offre :

Nathalie MICHON – Cadre Supérieur de Santé : nathalie.michon@ch-manhes.fr

L’établissement :

Situé dans un parc de 17 hectares, dans le vieux village de Fleury-Mérogis, le Centre Hospitalier F-H Manhès est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).
Le C.H. F-H Manhès est un des 5 établissements de l’Union Mutualiste d’Initiative Santé (UMIS) et fait partie du Groupement de Coopération Sanitaire G.P.S 91.

En HOSPITALISATION :

PSYCHIATRIE : 30 lits de psychiatrie – 3 places de sismothérapie

SSR : 30 lits de soins de suite et réadaptation (polyvalents- métabolisme obésité –addictologie alcoologie) - 30
places d'Hôpital de jour (Addiction - Obésité)

MEDECINE : 2 lits (repli pour le service de dialyse)

En SOINS AMBULATOIRES :

HEMODIALYSE : 20 postes d'hémodialyse rénale (dont 2 d'entraînement à domicile) – Dialyse à domicile

En CONSULTATIONS EXTERNES :

Sevrage tabagique - Endocrinologie - Diabète - Néphrologie - Maladies métaboliques - Nutrition – Psychiatrie

Le poste :

Dans le cadre d’un départ à la retraite, le Centre hospitalier FH Manhès recrute :
Un(e) Préparateur en pharmacie (H/F) - CDI à temps complet
Sous la responsabilité technique du pharmacien, le préparateur en pharmacie participe aux missions de la pharmacie à usage intérieur (PUI) qui sont d’assurer dans le respect des règles qui régissent les établissements et la réglementation pharmaceutique, la gestion, les approvisionnements, la détention et la délivrance des médicaments et dispositifs médicaux pour les services cliniques des établissements. Il est le garant du respect des règles et procédures institutionnelles, professionnelles, de l’hygiène et de la sécurité sur l’ensemble des prestations pharmaceutiques.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Sous le contrôle du pharmacien :

• Assurer la gestion des renouvellements des dotations et autres demandes en produits pharmaceutiques des unités de soins
• Réaliser la dispensation nominative des médicaments après analyse pharmaceutique
• Organiser les commandes de produits pharmaceutiques afin d’éviter toute rupture de stock
• Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, gérer les litiges éventuels
• Réceptionner et ranger les livraisons des commandes
• Assurer la préparation des médicaments en doses unitaires par un automate de reconditionnement pour les spécialités sans conditionnement primaire unitaire
• Gérer et enregistrer les éventuels retours de produits (médicaments et DM) des services de soins
• Participer aux inventaires, au contrôle des dates de péremption des médicaments et dispositifs médicaux
• Contribuer à la démarche qualité et la sécurisation du circuit du médicament en participant notamment aux audits des dotations des services cliniques
• Possibilité de participer aux comités de l’établissement (CLUD, CLAN, COMEDIMS…)

Le profil :

Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie.
Expérience en pharmacie hospitalière souhaitée mais non exigée.
CCN 51 - Reprise d'ancienneté à 100 % - Ségur – Self - Prestations CSE

Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine, une équipe tournée vers l'humain, vous êtes soucieux(se) de la délivrance des médicaments auprès des services de soins, adressez votre candidature au CH Manhès.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Marion BASLER : marion.basler@ch-manhes.fr